Amine Ghenim,“联合利华不高于法律。一切从头开始»
作者:窦颞翠
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联合利华集团的茶叶生产厂Fralib宣布关闭位于马赛的Gémenos工厂

如何取消这个计划堪称典范

Amine Ghenim

司法刚刚批准了雇主的不公平态度

考虑到临时救济法官无权取消保障就业计划,Fralib提出了我们的传票不予受理

好吧,他做到了

联合利华不高于法律

他的计划被归咎于无效

一切都从头开始

所有这一切,也就是解雇的经济理由

Amine Ghenim

员工代表和专家的信息过于分散

管理层只是告诉他们,他们的网站是产量最少且成本最高的网站

员工们对此演示文稿进行了讽刺,并询问了有关在经济上产生活动的详细信息

这类信息由瑞士子公司USCC管理,Fralib和联合利华拒绝沟通

现在他们必须这样做

联合利华是一个庞大的集团,在财务方面做得很好,并且有重新分类的手段

法官不相信...... Amine Ghenim

“劳动法”第1235-10条规定,工作保护计划的有效性是根据公司可用的手段进行评估的

这意味着所包含的措施必须与该集团的手段成比例

如何测量

利润水平是第一个迹象

这对于演示来说还不够

工会代表要求他们获得该集团实施的PES数据,该数据拒绝了Fralib

审理临时救济申请的法官认为,雇员因此无法核实这一请求的相称性问题

并取消了PES

这是一种可以提供创意的相当新的方法

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