适合所有人的工作:乌托邦?
作者:靳揣
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充分就业已经出现在政治辩论中万能药普遍,虚假承诺,蛊惑人心

但我们什么时候会问所有人的工作问题以及实现这一目标的方法

充分就业是所有人关注的主题它是所有头衔的首页,一看到失业数据自去年8月莱昂内尔·若斯潘(Lionel Jospin)已经修复以来,几乎感动不已未来10年以来,专家,分析师,政治家的前景正在寻找的概念,看看它是否真的是可信的多米尼克·斯特劳斯 - 卡恩,当时他是经济与财政部长,估计“如果法国没有错,她可能会遇到的大约六七年扩张相对较长的阶段”,并补充道:充分就业就在眼前,但我们希望“没有不平等”约翰Boissonnat标志星期日报纸的一篇文章题为“

在2010年充分就业是的,你可以”“这个镜头是完全合理的因为我们今天看到的客观数据“很棒,Jean Boissonnat ,商界最喜欢的编辑,转变为充分就业的VRP!当然,除非有充分就业和充分就业,否则我们说除了鳗鱼之外还有鳗鱼

通过使这些着作更接近前经济和财政部长的反思,从新的角度来看,定义这一着名的充分就业的内容的问题变得更加清晰

政治辩论在经济理论中,充分就业永远不是每个人的工作而正是这种理论基础作为辩论的基础在提出的所有模型中,没有任何东西,从来没有任何暗示一天,我们可以设计一个社会没有一个单一的失业人员总是想法会有剩余失业,尽管小2%之间4%,今天兴高采烈地引述美国或国家的典范 - 低的神奇展示免于失业的有偿就业与失业作斗争的法国曲线似乎支持他们的是什么,我们不失业“壮观”的统计月刊阅读,“新纪录“,”失业率继续下降“如果笑了在应该让我们避开我们的荣幸 - 尤其是不小的锻炼是MEDEF书大声本身是谁创造就业机会的企业家喊和政府的政策,与的3,500小时不适用由他们把辐条车轮 - 它有冷数字背后,总有一些人的现实有时无法估量的痛苦最受欢迎的体育项目在这个区域报价保持清醒最大的数字竞争力的部门创造就业岗位88000在1999年第三季度超过1400万1998年6月和1999年6月之间的私人部门雇员人数30万个就业机会在私营部门的建立是为了这些,简而言之,在这种创造的节奏中可以找到对可能的全职工作的解释所以,在这里和那里,我们被告知只是不要“做傻事”而且什么都不做改变了经济奇迹的行动,考虑到800 000-900 000“剩余”失业构成可接受的最低门槛为我们的社会,现在无业以每年20万减少率的数量,十几年的情况会被听到 - 由于官方失业人数达到270万人,增长的美化对我们的幸福来说还不够法国,1999年增长率略低于2.5%,应该记录下来,我们335,000个工作岗位因此,如果增长继续下去,应该没有问题最后几乎因为如果增长是创造就业机会的保证,那么它就没有任何关于质量的信息

这些工作这就是擦采取临时就业的例子中,增加是恒定的,强据来自UNEDIC 1999年12月的“临时就业人数已举行564 300人,其中之一与1999年9月相比增加2.7%在一年内,从1998年10月底到1999年10月底,变化率为+ 13.8%“ 这是不是如果连接到高科技服务根据UNEDIC新经济的错,“使用临时保持在行业占主导地位的”这种不稳定的工种可以创建无动于衷,尤其包括除非辅助业务的逻辑总是进行援助低技能的工作的基础上,降低成本这样的情况不能经济的观点来看是没有增长的可持续性的根本原因的后果:就业是消费,因此对于企业的机会,因此增长的不安全感,因此我的这个良性循环之内增长,这是远远可持续增长的田园图案特别远的差距可能会随着新技术的挑战,扩大硅谷的法国的前景可能只含有M因为完全有资格的问题和他们的认可Irage仍然另一点睛之笔这爱是指用人单位:年龄金字塔的证明很简单:老工人(那些婴儿潮)在商业军团,但强大的“愉快”,他们即将退休因此,他们将腾出空间给别人作为他身后不到二十年的数量,以减少,充分就业将自动成立可以看出,虽然世界上没有把充分就业资本主义的逻辑同样的事情是,它是伴随着不平等,不公正,对社会的模型中,每个人都会有几个活动生存的美国梦已经改变营成为工人良好的灵魂说,这足以调节到只有减轻最恶劣的颠簸,这是家常便饭的噩梦是一种不同的调节其配合分离技术革命在35小时过去了所面临的挑战和社会减少工作时间从而可以释放空闲时间,为员工,并帮助创造大量的就业机会变化,但法律,所有或几乎还有待完成:将创造多少工作岗位

他们是否可持续,技术熟练,薪水适当

资源实现充分就业存在的,它是由巨大的生产率的提高,现在的资本盈利能力的要求垄断了这个逻辑请求绝不放过与之相伴的手段和目的的这不是纠正缺陷的问题你必须做其他事情充分就业就是这个价格Christophe Auxerre

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